先輩スタッフの声
あおばの虹で働く先輩の声を集めました。お仕事を探すヒントになれば幸いです。
あおばの虹で働いて良かったことはなんですか？
働きやすい職場環境
- 毎日、違う場所へ行けるのが自分の性格には合っている
- 週4日勤務（非常勤）なので、無理せず働け、心にゆとりがもてる
- 人間関係が良く、あたたかい
研修と現場経験でスキルアップできる！
- 入社したての頃、先輩がすごく優しく仕事を教えてくれた
- 研修で身に着けた技術をすぐに現場で活かせるのでやりがいがある
- 働きながら資格もとれてうれしい
人としての成長を感じられる
- 従業員は、年齢や性別・経験などが様々で、いろんな人がいて面白いし勉強になる
- たくさんの利用者様と接する中で、寛容な気持ちになり、人にやさしくなれた
- できることが増えて、自分に自信がもてるようになった
インタビュー
ひなた空
2016年入社 M・Tさん（常勤）
法人立ち上げの時から関わらせて頂いています。色々と壁にぶつかったり、大変なこともありますが、利用者さんの笑顔に元気をもらって、日々仕事に向き合っています。職員さん一人一人が日々利用者さんと真摯に向き合ってくれていることが、利用者さんの親御さんにも信頼を得られていることにつながっていると思います。
あおばの虹の良いところは、自身のスキルアップに必要な資格や研修には、補助が出ることです。モチベーションの高い人が成長しやすい環境だと思います。
私たちと一緒に、利用者さんのために元気に仕事をしてくれる人を大募集しています。
あさぞら
2021年入社 T・Fさん（常勤）
私は、現場に行くたびに自分が『利用者さんに癒されているな』と感じます。利用者さんのためなら、いつもよりも力が出ます。
決して楽しいことばかりではありませんが、一人一人の人生に寄り添っていくことで、自分自身も成長をさせてもらっていると感じています。
利用者さん一人一人の特性に合わせて対応をしていくことは、簡単なことではありませんが、支援がうまくいった時に利用者さんが見せてくれる笑顔や表情が、この仕事がやめられなくなる理由かもしれません。
採用Q&A
採用の流れについて
採用までの流れについて教えてください。
- 常勤職員
- ・書類選考
・1次面接（簡単なテストを行います）
・試用期間（3か月）
・本採用
となります。
- 非常勤職員
- ・1次面接
・試用期間（1か月）
・振り返り
・本採用
となります。
面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？
- 常勤職員
- 履歴書および職務経歴書、お持ちであれば資格証や免許証をご持参ください。服装は私服でも構いません。
- 非常勤職員
- 履歴書とお持ちであれば資格証や免許証をご持参ください。服装は私服でも構いません。
未経験で資格もありませんが、応募できますか？
はい。ご応募いただけます。
現在働いている職員のほとんどは無資格未経験から始めています。
年齢制限はありますか？
- 常勤職員
- 特にはありませんが、定年は65歳です。
- 非常勤職員
- 特にはありません。高校生～80歳以上の職員さんが活躍中です。
正社員登用はありますか？
はい。未来のあおばの虹を支えてくれる人材を大募集しています。
入社後の研修・育成について
資格取得のサポートはありますか？
はい。初任者研修や実務者研修等を自己負担なく受けていただくことができます。
ただし、一定期間、法人に就業していただくことが条件となります。
未経験で不安です。どのくらいの期間で、一人で現場にでるようになるのでしょうか？
1週間に働く日数や時間にもよりますが、だいたい1か月～2か月で徐々に独り立ちができるようになります。
先輩職員が、対応可能かを判断したり、ご自身にも確認をしてから独り立ちをしていただきますので、ご安心ください。
どのような研修が受けられますか？
ビジネスマナー研修や、制度に関する研修、利用者支援に質する研修は受けていただくことができます。
資格研修については、上記の通りです。
どのようなスキル・資格が身につきますか？
知的障害者ガイドヘルパー研修：
知的障害をお持ちの方の外出をお手伝いするために必要な知識と技術を学びます。
- 介護職員初任者研修
- 高齢者や障害者等と接するときに必要な接遇や、介助の方法や技術を学びます。
- 介護福祉士実務者研修
- サービス提供責任者となり、利用者支援や介助を展開していく技術や知識を身に着けます。また、介護福祉士になるために必要な資格となります。
- 行動援護研修・強度行動障害従業者養成研修
- 行動障害をお持ちの方に対して適切な支援の方法を学びます。
- 重度訪問介護研修
- 重度の障害をお持ちの方、行動障害をお持ちの方に対して、見守りを含む長時間の生活を支えるために必要な知識と技術を学びます。
- 福祉有償運送ドライバー研修
- 障害者や高齢者を、車で安全にお連れするための知識と技術を学びます。
待遇・社風について
職場の雰囲気はどのような感じですか？
明るい職場です。みんな利用者さんの生活をよくしていくために一生懸命仕事をしています。
従業員の男女比、年齢層は？
下記のとおりです。
- 常勤職員
- 男性3名、女性5名
平均年齢 34.5歳
- 非常勤職員
- 男性20名 女性24名
平均年齢 49歳
休日出勤や残業はありますか？
利用者さん中心に支援を行っているので、トラブル発生時等に残業が発生することがあります。
休日に出勤してもらうことは、あまりありませんが、人員配置上必要になった場合は出社していただくことがあります。
昇給・賞与はありますか？
- 常勤職員
- 昇給：毎年定期昇給します。（1000円／年）
賞与：平均5か月分、働き方や業績によって前後しますが、支払い実績があります。 - 非常勤職員
- 昇給：長期間努めていただくと時給がアップする制度があります。
賞与：毎年、年間6万円程度、業績に応じて支払い実績があります。